Отмар Зафнауэр рассказал о своей философии работы с гонщиками

Создание уникальной атмосферы

Зафнауэр акцентировал внимание на том, что его главной целью в «Форс Индии» было создание лучшей рабочей атмосферы в Формуле-1. «Мы должны сделать эту команду лучшим местом для работы во всей Формуле-1. Потому что тогда к тебе приходят лучшие специалисты», — отметил он в подкасте High Performance Racing.

По его словам, это требовало уважительного отношения к людям, честности и даже выплаты зарплат в трудные времена, когда у команды не было денег. «Люди ценили такое отношение и оставались с нами», — добавил Зафнауэр. Он уверен, что подобные факторы способствовали тому, что гонщики, такие как Серхио Перес, предпочли бы выступать за его команду.

Необычные традиции

Отмар Зафнауэр также рассказал о своих необычных традициях при подписании контрактов с гонщиками. При подписании контракта с Пересом он надел сомбреро, а при подписании с Эстебаном Оконом — берет и накладные усы, при этом принёс в кабинет огромный багет.

«Я хотел, чтобы каждый гонщик чувствовал себя здесь по-настоящему желанным гостем. Когда руководитель надевает сомбреро или берет, это создаёт ощущение, что мы не воспринимаем себя слишком серьёзно», — объяснил Зафнауэр. Он считает, что такие действия помогают людям расслабиться и стать более открытыми, что крайне важно в высококонкурентной среде Формулы-1.

Психологическая безопасность

Зафнауэр подчеркнул, что создание атмосферы психологической безопасности имеет огромное значение. Он отметил, что открытость и честность в команде способствуют лучшей работе. «Можно подумать: «Да это просто шутка». Но нет. Всё это было продумано и являлось частью стратегии», — отметил он.

По его словам, руководитель должен вести себя так, чтобы подчинённые чувствовали себя свободно, высказывая свои мысли. «Энди Грин, который работал у меня и напрямую мне подчинялся, нередко заходил ко мне в кабинет и говорил: «Мне кажется, здесь ты ошибаешься. И здесь тоже. А ты рассматривал вот такой вариант?»», — рассказал Зафнауэр.

Сравнение с другими командами

Отмар Зафнауэр сравнил свою стратегию с подходом Тото Вольфа в «Мерседесе». Он считает, что именно такая атмосфера открытости и честности позволяет командам достигать высоких результатов. «Думаю, именно такая атмосфера есть и в «Мерседесе» при Тото Вольфе», — заключил Зафнауэр.

Таким образом, философия Зафнауэра в «Форс Индии» заключалась не только в создании конкурентоспособной команды, но и в формировании уникальной культуры, где каждый гонщик и сотрудник чувствовал себя важной частью общего дела.